يعتبر الشعور بالسعادة في العمل عاملًا هامًا في تعزيز الإبداع والابتكار.

عنصر‭ ‬الموظف،‭ ‬كل‭ ‬هذه‭ ‬الأمور‭ ‬التي‭ ‬تحدثنا‭ ‬عنها‭ ‬هي‭ ‬من‭ ‬أجل‭ ‬زرع‭ ‬جودة‭ ‬من‭ ‬السعادة‭ ‬الوظيفية،‭ ‬ولكن‭ ‬لمن؟‭ ‬الإجابة‭ ‬واضحة‭: ‬للموظف،‭ ‬ولكن‭ ‬ما‭ ‬دور‭ ‬الموظف‭ ‬من‭ ‬كل‭ ‬هذا؟‭ ‬هل‭ ‬يجلس‭ ‬الموظف‭ ‬من‭ ‬غير‭ ‬عمل‭ ‬ويطالب‭ ‬بتوفير‭ ‬السعادة‭ ‬الوظيفية؟‭ ‬لا‭ ‬أعتقد‭ ‬أن‭ ‬الإجابة‭ ‬تكون‭ ‬بـ‭(‬نعم‭)‬،‭ ‬وذلك‭ ‬بسبب‭ ‬أن‭ ‬الموظف‭ ‬هو‭ ‬العنصر‭ ‬الأساسي‭ ‬في‭ ‬كل‭ ‬هذه‭ ‬المنظومة،‭ ‬سواء‭ ‬كان‭ ‬موظفا‭ ‬يعمل‭ ‬في‭ ‬المكاتب‭ ‬الأمامية‭ ‬أو‭ ‬هو‭ ‬المسؤول‭ ‬الأول‭ ‬عن‭ ‬المؤسسة،‭ ‬فالكل‭ ‬موظف‭.‬

النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.

توفير بيئة عمل مريحة: فهي تؤثر بطريقة مباشرة على زيادة الإنتاجية، فذلك سيزيد من تركيز الموظفين في عملهم وإخراج أفضل ما لديهم، مثل تغيير ديكور مكاتب الشركة وفقاً لرغبة الموظف، هذا سيشعره بالراحة ويدفعه للعمل دون ملل.

"When I would like programs on subjects that my university isn't going to give, Coursera is probably the greatest spots to go."

الوضوح والالتزام: افهم دورك في العمل من جميع جوانبه واسعَ إلى الوصول إلى النتيجة الأفضل دوماً؛ وكن مخلصاً وملتزماً كي تكون مرتاحاً مع نفسك ومع من حولك وكي تكون واثقاً من نتائج عملك؛ فكل هذا سيجنِّبك أي مشاعر سلبية، وسيريحك ويسعدك.

وتعبّر مقولة أرسطو هذه عن أهمية السعادة والرضا في العمل. كما تؤكد على أهمية السعادة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي.

أطلب رأي الموظف: مشاركة الموظف وطلب رأيه سيشجعه على التعبير عن أفكاره وآراؤه الإبداعية، مما يشعره بأهميته ودوره الفعال في الشركة، وهذا سيحفزه لتحقيق أهداف الشركة وأهدافه الشخصية.

تعرف معنى السعادة في بيئة العمل وتشرح تأثير السعادة على الأفراد والمؤسسات.

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

عندما يكون لديك وقت كافٍ للاسترخاء والقيام بالأنشطة التي تستمتع بها خارج بيئة العمل، فمن المحتمل أن تكون أكثر رضاً وسعادة في العمل.

إدراك الموظف لحدوده من أهم الأمور التي تجعله يشعر بالسعادة والراحة والإستقرار، من أجل هذا عليه أن يحفظ حدوده وحدود الأشخاص الذين يتعامل معاهم ولا يتجاوزها.

من‭ ‬منا‭ ‬لا‭ ‬يود‭ ‬أن‭ ‬يعيش‭ ‬بسعادة،‭ ‬سواء‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬الحياة‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬مكان؟‭ ‬ولكن‭ ‬هل‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬والوظيفة‭ ‬سعادة؟‭ ‬كيف‭ ‬يمكننا‭ ‬أن‭ ‬نحقق‭ ‬ذلك؟

على المؤسسة المهنية والإدارة المهنية القيام بإدارة العمل والأزمات المهنية المختلفة، وذلك من خلال التنبؤ بها ووضع أفضل الحلول والبدائل للتصدي لمثل هذه الأزمات المهنية، نون مما يؤدي إلى شعور الموظف بالراحة والسعادة في إنجاز الأداء المهني في العمل.