ولتتعرّف أكثر على برامج الظل الوظيفيّ، تابع قراءة المقال.

يتسنّى للمُتدرب – خلال برنامج الظل الوظيفيّ، تسجيل جميع الملاحظات، وطرح جميع الاستفهامات والتساؤلات الّتي قد تتبادر لذهنه فيما يتعلق بمجال العمل.

هو عندما يوافق مضيف الظل الوظيفي على أن يلتزم به، وذلك بأن يُظهِروا جوانب متعددة من وظيفتهم ونشاطاتهم المتعددة، ويُقدِّموا جميع فرص التعليم للموظف المتدرب.

يتضمن مشاعر مثل الغضب والغيرة والخوف والذنب ، بالإضافة إلى جوانب شخصيتك التي قد لا تحبها أو ترغب في الاعتراف بها.

إنها وسيلة لمعالجة الأسباب الجذرية لهذه القضايا وتحقيق النمو الشخصي.

إن تظليل الآخرين هو عملية إسقاط نفسك على شخص آخر، والشعور وتقييم أفعالك وأفعال ذلك الشخص. إنها طريقة رائعة للنمو والتعلم.

كتابة المذكرات: احتفظ بمذكرات لتوثيق أفكارك وعواطفك. يمكن أن يساعدك الإمارات الكتابة في تحديد الأنماط والمحفزات المتكررة.

بصفته مؤسس علم النفس التحليلي ، كان يونغ معروفًا بأفكاره المنيرة حول النفس البشرية. قد تساعدك الاقتباسات التالية في الوصول إلى فهم أفضل لنفسك.

الهدف من هذا البرنامج التدريبي، هو أن تُنمَّى القدرات والمهارات الخاصة بالموظفين وكل المقبلين على العمل، فيلجأ المتدربون ضمن برنامج الظل الوظيفي إلى متابعة الخبير وتعلُّم طرائق عمله ومشاركته في زيارات عملية ميدانية ليتعلم مهاماً ذات قيمة عملية، وتصبح لديه رؤية أوضح لطرائق العمل.

لذا ، فإن المكان الجيد للبدء بعمل الظل هو التفكير في نور شخص يزعجك ، والتفكير في ماهية هذا الشخص الذي قد يكون أيضًا بداخلك ، كما يقول. لمعرفة ذلك ، يوصي بطرح أسئلة لطيفة على نفسك مثل:

بداخله يكمن بعض من أصعب الأعمال الداخلية - ولكن الأكثر جدارة بالاهتمام - التي يمكننا القيام بها كأشخاص.

النجاة من ليلة الروح المظلمة

يمكن أن تؤدي هذه العملية إلى زيادة الوعي الذاتي، وتحسين العلاقات، وإحساس بالسلام الداخلي.

من خلال معالجة هذه الأسباب الجذرية، يمكنهم أن يبدأوا في الشفاء وتطوير صورة ذاتية أكثر صحة.